Serviceangebote für Unternehmen

 
Sie möchten einzelne Stellen gesondert pushen, neue Bewerbungsformen testen oder wünschen Unterstützung bei der Pflege Ihrer Stellenanzeigen? Mit unseren Serviceangeboten finden Sie Ihre maßgeschneiderte Lösung. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten auf dem marktführenden Portal für Ausbildungsstellen in Deutschland.

 

Sie haben Fragen zu Ausbildung.de?

 

Persönliche Ansprechpartner

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FAQ

1Was passiert nachdem ich Sie kontaktiert habe?
Nachdem Sie uns kontaktiert haben, erhalten Sie zeitnah eine persönliche Rückmeldung von uns. In einem unverbindlichen Gespräch beraten wir Sie über Ihre Möglichkeiten und erstellen Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot.
2Nachdem ich meine Stellenanzeige angelegt habe: Wie lange dauert es, bis die Stelle auf Ausbildung.de sichtbar ist?
Nur wenige Sekunden. Sie legen Ihre Stellenanzeige an und haben die Möglichkeit, die Ansicht zu prüfen. Danach können Sie die Stellenanzeige veröffentlichen oder sie auch zunächst inaktiv stellen. Dann ist sie so lange unsichtbar, bis Sie die Stelle mit einem Klick für alle öffentlich machen.
3Kann ich nur Ausbildungsplätze auf Ausbildung.de ausschreiben?
Auf Ausbildung.de finden Sie die richtigen Azubis und dualen Studierenden für Ihr Unternehmen. Sie suchen auch Praktikanten, Trainees oder Werkstudenten? Dann sind MeinPraktikum.de und Trainee.de die richtigen Plattformen für sie. Gerne erstellen wir Ihnen ein Kombiangebot.
4Welche Bewerbungsformen bieten Sie an?
Sie entscheiden selbst, auf welchem Weg Sie Ihre Bewerbungen erhalten möchten: per Mail, über Ihr Online-Bewerbersystem, per Post oder auch per Video, dank unserer Exklusivkooperation mit Jobufo (Link auf services/videobewerbung). Darüber hinaus bieten wir mit der Direktbewerbung eine eigene Bewerbungsform an, die es den Bewerbern ermöglicht, sich ohne Medienbruch direkt auf Ausbildung.de bei Ihnen zu bewerben. Sie erhalten Ihre Bewerbungen per Mail oder über eine ATS-Anbindung und können Ihre Bewerbungen darüber hinaus im Ausbildung.de-Partner-Dashboard einsehen und verwalten. Button: Mehr zur Direktbewerbung
5Ich möchte unsere Stellenanzeigen direkt aus unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) in Ihre Plattform spielen? Ist dies auf Ausbildung.de möglich?
Ja, über unsere XML-Schnittstelle ist eine Anbindung problemlos möglich. Button: Mehr zur XML-Schnittstelle (Link auf /services-xml-schnittstelle/)
6Wer übernimmt die Pflege von meinem Unternehmensprofil?
Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie von uns Ihre persönlichen Login-Daten und somit Zugang zu Ihrem eigenen Account. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmensprofil mit verschiedenen Features selbst zu pflegen. Zudem ist es möglich, dass sie weitere Zugänge für Ihre Mitarbeiter erhalten. Sie benötigen Unterstützung? Dann kontaktieren Sie uns für Ihr individuelles Servicepaket.
7Wer hilft mir, wenn ich Probleme oder Anliegen habe?
Als Partner von Ausbildung.de werden Sie von unserem Customer Success Management persönlich und individuelle betreut: per Mail, telefonisch und gerne bei einem persönlichen Termin. Sie erreichen uns werktags von 9–17 Uhr.
8 Welche Vorteile habe ich, wenn ich meine Stellen auf Ausbildung.de ausschreibe?
Mit Ausbildung.de entscheiden Sie sich nicht nur für das reichweitenstärkste Portal im Bereich Ausbildung. Sie haben einen starken Partner an der Seite, der innovative Wege geht und Sie jederzeit persönlich und individuell betreut. Sie wollen Zahlen und Fakten? Mehr als 3 Millionen User im Monat

höchste Sichtbarkeit in den Google-Suchergebissen und bei Google4Jobs

größte Social-Media-Community

innovative Werbeformen

professionelles Customer-Success-Management
9Ist der Erfolg meiner Stellenausschreibungen messbar?
Sie erhalten quartalsweise eine Statistik über gestartete Bewerbungsprozesse sowie Profil- und Stellenaufrufe, sodass Sie die Erfolgsentwicklung Ihrer Stellenausschreibungen immer genauestens im Blick haben.
10Was macht Sie zum Experten?
Wir sind nah bei der Zielgruppe: Ob regelmäßige Schüler- und Partner-Befragungen, professionelle User-Tests oder die tägliche Kommunikation mit unseren Usern und unserer Social-Media-Community. Darüber hinaus führen wir mit unserem Partner SPIESSER Mediencamps (Link auf pest-practice-startklar) sowie Webinare für Eltern, Lehrer und Schüler durch, in denen wir uns intensiv zum Thema Ausbildung austauschen. Mit HR-Veranstaltungen wie dem Recruiting Convent und einer engen Zusammenarbeit mit Kunden und Kooperationspartnern können wir uns selbstbewusst als Experten auf dem Gebiet des Nachwuchskräfte-Recruitings bezeichnen.
11Betreiben Sie weitere Plattformen neben Ausbildung.de?
Zu den Talent Platforms gehören neben Ausbildung.de unsere Portale MeinPraktikum.de und Trainee.de.