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Ihre Vorteile mit Ausbildung.de
Extrem hohe Sichtbarkeit bei Google.Die größte Social-Media-Community zum Thema Ausbildung.
Ideale User-Journeys durch mobile-optimierte Website.
Exakte Erfolgsmessung durch KPIs.
Erfolgreiches Recruiting durch authentisches Employer Branding.
Durch Ausbildung.de haben wir die Chance, uns mit vielen jungen Menschen zu vernetzen und ihnen zu zeigen, dass wir als Arbeitgeber eine Menge zu bieten haben. Wir brauchen für die Zukunft talentierte Menschen - Ausbildung.de hilft uns dabei diese zu finden. Dabei wissen wir die schnelle Kommunikation und immer neuen Ideen zu schätzen.
Das HR-Marketing von ALDI Süd schätzt die gute Zusammenarbeit mit Ausbildung.de. Es macht Spaß mit einem dynamischen und motivierten Team die Azubi-Rekrutierung voranzutreiben.
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Weil wir Sie persönlich unterstützen. Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
Häufige Fragen und Antworten
1Was passiert, nachdem ich Sie kontaktiert habe?
Nachdem Sie uns kontaktiert haben, erhalten Sie zeitnah eine persönliche Rückmeldung von uns. In einem unverbindlichen Gespräch beraten wir Sie über Ihre Möglichkeiten und erstellen Ihnen auf Wunsch ein individuelles Angebot.
2Ist Ausbildung.de auch für kleine Unternehmen geeignet?
Ausbildung.de ist die richtige Lösung, egal ob Sie einen oder tausend Auszubildende suchen. Durch Suchfilter und Standorttracking finden genau die richtigen Ausbildungssuchenden Ihre Stellenanzeigen. Zudem ist die Bedienbarkeit so unkompliziert, dass Sie Ausbildung.de auch ohne Vorkenntnisse nutzen können.
3Was macht Sie zum Experten?
Wir sind nah an der Zielgruppe: Ob regelmäßige Schüler- und Partner-Befragungen, professionelle User-Tests oder die tägliche Kommunikation mit unseren Usern und unserer Social-Media-Community. Darüber hinaus führen wir Webinare für Eltern, Lehrer und Schüler durch, in denen wir uns intensiv zum Thema Ausbildung austauschen. Mit HR-Veranstaltungen wie dem #RC Festival und einer engen Zusammenarbeit mit Kunden und Kooperationspartnern können wir uns selbstbewusst als Experten auf dem Gebiet des Nachwuchskräfte-Recruitings bezeichnen.
4Was sind die ersten Schritte?
Nachdem Sie erfolgreich auf Ausbildung.de registriert sind, bekommen Sie Zugriff auf Ihr persönliches Unternehmens-Dashboard. Dort können Sie dann Ihr Partnerprofil anlegen. Laden Sie Ihr Firmenlogo und Bilder hoch, um Ihrem Unternehmen mehr Persönlichkeit zu verleihen. Ihre Stellenanzeigen können Sie entweder manuell hochladen oder wir binden eine XML-Schnittstelle zur Automatisierung an.